【摘 要】
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在企业的经营管理的过程中,合理应用薪酬福利机制可以对员工产生激励作用,提升员工的工作动力,在整体上,提升企业的凝聚力和向心力.在现代企业的人力资源管理工作中,薪酬福利
【机 构】
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济南市历城区环境保护网格化监管中心
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在企业的经营管理的过程中,合理应用薪酬福利机制可以对员工产生激励作用,提升员工的工作动力,在整体上,提升企业的凝聚力和向心力.在现代企业的人力资源管理工作中,薪酬福利管理具有重要的辅助作用,在企业竞争中,薪酬福利激励机制可以让企业吸引更多优秀人才,有助于提升企业人力资源管理水平,实现企业的经济发展目标.所以,研究薪酬福利激励机制具有重要的意义.
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