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高层次人才是高职院校实现科学发展和可持续发展的重要战略资源,是高校人才队伍的核心群体和核心竞争力.系统、科学、合理的高层次人才评价指标,能促进高职院校高层次人才队伍建设和人才资源发展.本文构建高层次人才评价指标体系,为高层次人才队伍有效管理和建设提供可参考的科学依据.
高职院校高层次人才评价指标体系的构建
【摘 要】
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高层次人才是高职院校实现科学发展和可持续发展的重要战略资源,是高校人才队伍的核心群体和核心竞争力.系统、科学、合理的高层次人才评价指标,能促进高职院校高层次人才队
【机 构】
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重庆工业职业技术学院 重庆 401120
【出 处】
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科学与财富
【发表日期】
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2020年34期
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