随着经济的发展和社会的进步,企业录用员工多数是通过人力资源部门在人才市场招聘人才,而求职者则是每逢招聘会就到,然而令人不解的是,双方却是总像平行的轨道,企业一方感叹招不到适合的人才,而求职者却总是抱怨总找不到用人单位。在“招工难”遇到“求职难”这种现象的背后,反映的许多问题值得相关企业、求职者、政府相关部门以及全社会注意。 企业人力资源管理粗放化是导致企业招聘“常态化”的重要因素。不可否认,在林
该文介绍了铺底料工艺在武钢三烧的应用情况,分析了该工艺对烧结矿产量、质量、消耗及冶金性能和矿相结构的影响,探讨了今后烧结生产应采用的工艺措施和合适的FeO范围。
为了满足炼铁高炉对烧结矿质量的要求,安钢烧结厂在提高烧结矿质量方面采取了一系列措施,包括设备改造,工艺完善,强化工序管理,实现配料自动控制以及加强质量管理等,使烧结矿质量稳
针对柳州钢铁厂的生产实际,论述了提高烧结矿质量的基本方法是强化备料技术。提高原料质量,在此基础上分析了该厂1996年及1997年的生产实际情况。