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随着知识经济的发展,知识型员工沉默行为已成为提升现代组织绩效的绊脚石。针对知识型员工的特征,以群体结构理论为基础,从知识型员工个体因素、角色知觉、角色期待等角度对员工沉默的原因进行探讨,并提出改善员工沉默的对策。
知识型员工沉默行为问题探析
【摘 要】
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随着知识经济的发展,知识型员工沉默行为已成为提升现代组织绩效的绊脚石。针对知识型员工的特征,以群体结构理论为基础,从知识型员工个体因素、角色知觉、角色期待等角度对
【机 构】
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平顶山学院国际教育交流学院
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2011年12期
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