【摘 要】
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企业职工最关注的是其自身所能获得的薪酬,薪酬的高低影响着职工的工作热情,从而影响工作效率和企业绩效。大部分企业在制定职工薪酬制度时并未充分考虑职工的切身利益,导致
【机 构】
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企业职工最关注的是其自身所能获得的薪酬,薪酬的高低影响着职工的工作热情,从而影响工作效率和企业绩效。大部分企业在制定职工薪酬制度时并未充分考虑职工的切身利益,导致职工缴纳个人所得税后可分配收入较低。在合理利用税收政策,通过合理合法的手段对企业职工薪酬进行税收筹划,能最大限度地为职工增加可分配收入,加强职工的归属感,同时能降低企业薪酬支付压力,提升凝聚力。因此对企业职工薪酬的个人所得税筹划显得尤为重要。
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