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最近由于工作关系，我密集地见了十多名官员，外省为主。这些官员均是“80后”，年纪最小者也有31岁了，他们均是在大学毕业后就通过公考进入官场，算得上是当初标准的“三门干部”。
经过十年左右的官场生涯，他们基本上有几个共同点：
首先，他们基本上都成长為了“官”，尽管有的职务并不高。这些人中，有人当上了镇长，有人做了省级国企的副总，有人在基层部门副职历练后提拔到地市。也就是说他们基本上摆脱了科员身份，成为部门领导或者单位的副职，成为这个庞大体系中最前沿的“娃娃官”。
其次，我接触的这些人中没有一人有强烈的政治诉求。他们参加公考时，正是就业形势变难、而公考成为热点难度却不大的时候，有人甚至形容自己为官是“阴差阳错”，但他们都没有考虑辞职。
此外，他们考虑得更多的似乎是经济收入，几乎与每个人谈得最多的就是钱。一些灰色的福利待遇被消减后，有人月实际收入从4000多元降到2000多元，“我工资第一次低于我老婆”。
这并不是说他们对钱有多大的需求，而是说他们对自己生活质量有一定要求。一人正在纠结应该买哪款车，他给自己定下的标准是不能低于20万的越野车。“我的第一辆车就10多万，总不能比之前的还差吧”。
当然，也不乏个别人正在走上歧路。一人有过“一把手”的经历，已经在外成立了一个公司，暗中操作，将自己的资源与人脉转化为公司项目。“我也知道这违规，甚至违法，但官员经商的情况在我身边太普遍了。”
前几年，曾有专家分析官场“80后”时称，“80后”经历了从小学到大学完整的教育经历，更具塑造为专家型官员的潜质；他们赶上了信息化的起步和发展阶段，观念与全球同步，更具现代的管理思维；他们也成长在独生的家庭环境中，思想上百花竞放。
希望我所接触的，只是这个群体中的“少数派”。
经过十年左右的官场生涯，他们基本上有几个共同点：
首先，他们基本上都成长為了“官”，尽管有的职务并不高。这些人中，有人当上了镇长，有人做了省级国企的副总，有人在基层部门副职历练后提拔到地市。也就是说他们基本上摆脱了科员身份，成为部门领导或者单位的副职，成为这个庞大体系中最前沿的“娃娃官”。
其次，我接触的这些人中没有一人有强烈的政治诉求。他们参加公考时，正是就业形势变难、而公考成为热点难度却不大的时候，有人甚至形容自己为官是“阴差阳错”，但他们都没有考虑辞职。
此外，他们考虑得更多的似乎是经济收入，几乎与每个人谈得最多的就是钱。一些灰色的福利待遇被消减后，有人月实际收入从4000多元降到2000多元，“我工资第一次低于我老婆”。
这并不是说他们对钱有多大的需求，而是说他们对自己生活质量有一定要求。一人正在纠结应该买哪款车，他给自己定下的标准是不能低于20万的越野车。“我的第一辆车就10多万，总不能比之前的还差吧”。
当然，也不乏个别人正在走上歧路。一人有过“一把手”的经历，已经在外成立了一个公司，暗中操作，将自己的资源与人脉转化为公司项目。“我也知道这违规，甚至违法，但官员经商的情况在我身边太普遍了。”
前几年，曾有专家分析官场“80后”时称，“80后”经历了从小学到大学完整的教育经历，更具塑造为专家型官员的潜质；他们赶上了信息化的起步和发展阶段，观念与全球同步，更具现代的管理思维；他们也成长在独生的家庭环境中，思想上百花竞放。
希望我所接触的，只是这个群体中的“少数派”。