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在当今市场经济条件下，企业的人才流动性越来越大，作为企业发展的必要方式，员工对企业的忠诚应该越来越高，如何加强人才队伍建设成为管理者工作的重点。企业要想在经济发展中稳步航行，除了保持凝聚力外，人才队伍建设还需要加强行业自身。因此，本文从企业人才队伍存在的问题、新形势下企业人才队伍建设策略两个方面展开论述，旨在为新形势下企业人才队伍建设提供参考依据。