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选取个人偏好受到客观因素影响较小的IT行业员工作为研究对象，进行随机抽样．受试者接受根据马克思·露西雅色彩与性格的综合问卷调查，利用SPSS13．0软件，建立数学模型；采取X^2匹配度分析法和多元逐步回归统计分析法，与量表的常模均值比较；进行因素、对比与相关性等统计分析，探讨职业装的色彩偏好与员工幸福感的关系．为企业员工管理和员工心理辅导提供一定的参考．