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我国改革开放以来,一方面,随着经济的迅速发展和产业结构的不断升级,劳动力的机会成本不断提高;另一方面,随着市场竞争的日益加剧,国有企业、二轻集体企业职工的下岗再就业问题也日益突出。社会对劳动力安置和企业对劳动力雇用的问题,受到了人们的普遍关注和重视。企业对劳动力的雇用必然涉
企业劳动力价值的支付：国外关于薪金,奖惩,终身雇用和退休理论简介
【摘 要】
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我国改革开放以来,一方面,随着经济的迅速发展和产业结构的不断升级,劳动力的机会成本不断提高;另一方面,随着市场竞争的日益加剧,国有企业、二轻集体企业职工的下岗再就业问
【机 构】
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浙江大学
【出 处】
：
浙江经济
【发表日期】
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1998年12期
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