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激励的目的是为了调动员工的工作积极性,提高组织绩效和效率。民营企业应建立有效的激励机制,强化精神激励,加强对中高层管理人员的激励,构筑健康向上的企业文化。
激励思想的发展与民营企业激励机制的选择
【摘 要】
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激励的目的是为了调动员工的工作积极性,提高组织绩效和效率。民营企业应建立有效的激励机制,强化精神激励,加强对中高层管理人员的激励,构筑健康向上的企业文化。
【机 构】
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郑州航空工业管理学院
【出 处】
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信阳农业高等专科学校学报
【发表日期】
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2005年01期
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