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国企“三项制度”改革,主要是对国有企业的劳动制度、人事制度和分配制度进行深化改革,也就是对现代人力资源管理范畴内的六大模块进行有机结合管理。根据企业战略布局,构建企业的战略人力资源管理体系,制定科学化、系统化、可持续性发展的企业人力资源战略目标。
基于现代人力资源管理的国企“三项制度”改革措施
【摘 要】
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国企“三项制度”改革,主要是对国有企业的劳动制度、人事制度和分配制度进行深化改革,也就是对现代人力资源管理范畴内的六大模块进行有机结合管理。根据企业战略布局,构建
【机 构】
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四川心禾家庭教育培训学校
【出 处】
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信息周刊
【发表日期】
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2020年3期
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