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企业人才队伍建设目前面临人才流失严重、人才引进困难、培养效果不佳等诸多问题.针对人才队伍建设面临的问题,企业应着重从管理、专业技术、高级技能等各类人才培养,人才发展通道搭建,教育培训改进,人才成长环境优化等方面采取针对性措施如下：培养各类各级人才;搭建人才发展通道;推行岗位动态管理;改进教育培训;构建特色企业文化.保障企业拥有一支优秀而稳定的人才队伍,促进企业可持续发展.