浅谈三中全会以来党的干部队伍建设

• 作 者: 毕春丽
• 机 构: 山东财政学院
• 出 处: 山东工业大学学报(社会科学版)
• 发表日期: 1999年01期
• 关键词: 干部队伍建设 干部制度改革 青年干部 十一届三中全会 领导干部 干部培训 干部队伍素质 干部任用 干部工作 高中级干部

十一届三中全会以来，围绕干部队伍建设问题，党中央做了很大努力。在邓小平同志提出的干部队伍“四化”方针的指引下，干部制度改革迈出了可喜的步伐，并取得了巨大的成效，干部队伍不断向着“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方向发展，为确保党的政治路线的贯彻奠定了可靠的组织基础。

Since the Third Plenary Session of the 11th Central Committee of the Communist Party of China, great efforts have been made by the Central Committee of the Party around the issue of building a contingent of cadres. Guided by the principle of “four modernizations” of the ranks of cadres proposed by Comrade Deng Xiaoping, the reform of the system of cadres has made gratifying strides and achieved tremendous results. The ranks of cadres are constantly moving toward “revolutionization, rejuvenation, knowledge and specialization” And laid a solid foundation for ensuring the party’s political line.