【摘 要】
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卫生事业单位人事制度改革的主要措施之一是对医院岗位设置进行管理。在医院中,对岗位设置的分析是医疗机构人力资源部门管理的基础,也是人力资源工作得以顺利展开的基础。医
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卫生事业单位人事制度改革的主要措施之一是对医院岗位设置进行管理。在医院中,对岗位设置的分析是医疗机构人力资源部门管理的基础,也是人力资源工作得以顺利展开的基础。医院的岗位设置和人员编制能够使医院得到更好的发展,因此,本文对医院人员编制和岗位设置进行研究。
One of the major measures in the reform of personnel system in public health institutions is to manage the post settings in hospitals. In hospitals, the analysis of post settings is the basis for the management of human resources departments in medical institutions and the basis for the smooth development of human resources work. The establishment of the post and staffing in the hospital can make the hospital get a better development. Therefore, this paper studies the establishment of the hospital personnel and the post establishment.
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