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随着我国市场经济大不断发展，我国各个小微企业如雨后春笋一般涌现，企业之间的竞争越来越激烈。如今企业之间的市场竞争很重要的一部分为人才之间的竞争，所以现在人力资源管理在企业管理中处于非常重要的地位，并且进入了企业的决策层。要确保企业人力资源管理全面开展，就必须要做好社会保险工作，但是目前对于企业社会保险的研究较少，因此本文就社会保险在人力资源管理中存在的问题进行探讨，并且提出针对性的解决措施，从而充分发挥社会保险在人力资源中的应有作用。