股票期权计划类型对管理者风险承担行为的影响——基于2006~2012年中国上市公司面板数据

• 作 者: 孙桂琴 马超群 王宇嘉
• 机 构: 湖南大学工商管理学院,湖南大学工商管理学院,加拿大约克大学数学与统计系
• 出 处: 经济与管理研究
• 发表日期: 2013年11期
• 关键词: 股票期权 风险承担 激励型合约 福利型合约

股票期权目前被广泛使用,但中国学者大都忽略了其风险激励作用。本文以中国2006~2012年公布实施股票期权计划的公司为样本,将计划划分为福利型与激励型,分别研究其对管理者风险承担行为的影响。结果表明,福利型股票期权对管理者的风险激励效果弱于激励型股票期权,同时激励型股票期权总体上对管理者风险承担没有显著作用,福利型股票期权使管理层更加厌恶风险。