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工资薪酬是人力资源管理中的重要工具,对员工能起到明显的激励作用,但是,工资薪酬的合理性和公平性,对员工激励作用的发挥有关键性的影响.本文就工资薪酬的组成结构进行了介绍,分析了薪酬管理与其他管理之间的关系,最后讨论了薪酬激励作用的条件和对策,希望对当前的人力资源管理工作提供一定的参考.
工资薪酬在人力资源管理中的激励作用
【摘 要】
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工资薪酬是人力资源管理中的重要工具,对员工能起到明显的激励作用,但是,工资薪酬的合理性和公平性,对员工激励作用的发挥有关键性的影响.本文就工资薪酬的组成结构进行了介
【机 构】
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郓城县公路管理局,山东郓城 274700
【出 处】
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经贸实践
【发表日期】
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2019年20期
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