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随着经济全球化的发展,我国的社会主义经济体制发生了翻天覆地变化,其中经济发展最为迅速的当属我国的企业管理方面,企业管理的飞速成长带动中国国民奔向了小康社会,但是,机遇来临的同时也带来了一系列挑战,我国企业管理的人力资源管理距离发达国家仍然相距甚远。本文就我国的人力资源管理的现状,提出来相应的建议。