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2003年,徐汇区疾控中心在卫生系统率先建立了一套绩效考核体系(包括业务指标、精神文明指标、科室管理、科室互评等).经过一段时间的试行,其在发挥干部职工积极性和潜能,改变业务人员对管理工作不重视,提高业务人员素质,增强团队凝聚力等方面起到了一定的作用.但仍存在一些问题,值得我们思考.……
疾控中心绩效考核存在的问题与思考
【摘 要】
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2003年,徐汇区疾控中心在卫生系统率先建立了一套绩效考核体系(包括业务指标、精神文明指标、科室管理、科室互评等).经过一段时间的试行,其在发挥干部职工积极性和潜能,改变
【机 构】
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上海市徐汇区疾病预防控制中心
【出 处】
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中国公共卫生管理
【发表日期】
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2007年3期
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