论文部分内容阅读
以2001～2005年新疆上市公司为样本，综合考察了股权结构、董事会特征与高管激励对公司绩效的影响，发现股权集中度与公司绩效正相关，董事长与总经理两职合一与公司绩效正相关，董事会规模与绩效成倒U型关系，独立董事比例与绩效成负向关系；高管激励不论是采用年薪的方式还是采用股权激励都未通过显著性检验。考虑到公司内部治理结构与绩效的互动关系，还检验了治理结构的内生性问题，Granger因果关系检验发现公司治理结构对绩效有促进作用，但未发现绩效对治理机制的反馈作用。