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本文分析了目前顶岗实习中存在的问题，阐述了顶岗实习的目的、针对存在的问题提出了相应的对策，一是发挥行业优势和地理优势，严格筛选学生顶岗实习基地；二是建立顶岗实习回访制度：三是采用“过程＋结果、企业指导教师＋校内指导教师”的综合考核评价体系；四是建立信息管理平台，实现校企互动管理。实时掌控顶岗实习效果，对顶岗实习的质量控制做了实践探索。