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在激励模式中,绩效考评是工作绩效和考评结果的中间环节.绩效考评在军事院校的教学管理中具有多重作用,应注意把握好考评中的晕轮效应问题、考评方法结构的效度和信度问题、考评由谁来实施的问题和考评中的环境分析问题.
军事院校绩效考评应注意的几个问题
【摘 要】
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在激励模式中,绩效考评是工作绩效和考评结果的中间环节.绩效考评在军事院校的教学管理中具有多重作用,应注意把握好考评中的晕轮效应问题、考评方法结构的效度和信度问题、
【机 构】
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武警广州指挥学院
【出 处】
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南京政治学院学报
【发表日期】
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2003年5期
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