【摘 要】
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随着高等教育改革的渐趋完善,高等院校的管理模式也发生了嬗变,从集权式管理（一级管理）转向分权式管理（二级管理）.高校进行的人事制度改革要求领导干部正确对待集权与分权的问题,
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随着高等教育改革的渐趋完善,高等院校的管理模式也发生了嬗变,从集权式管理（一级管理）转向分权式管理（二级管理）.高校进行的人事制度改革要求领导干部正确对待集权与分权的问题,走出实际工作当中存在的观念误区.领导和管理是两个既有联系又有区别的概念,高校领导干部应明晰领导与管理的共同点和差异性,搞清楚自己在什么时候、什么情况、什么条件下选择集权和分权,只有这样,才能正确地行使领导或管理职能,有效提高领导力.
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