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当前,西部地区检察官短缺问题的主要表现是:案多人少矛盾突出、检察官队伍结构不合理、检察官流失严重、检察官素质参差不齐。建议建立健全检察官职业保障制度,提高检察官职业的吸引力;改革检察机关的人事制度,实现检察官人才工作的可持续发展;加强检察队伍的教育培训力度,逐步增强西部检察机关的自身"造血"功能;实行检察人员分类管理制度,推进检察官职业的精英化发展。