【摘 要】
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企业是工科博士的主要就业单位,了解企业对工科博士的需求,是高校博士生培养的目标之一。本文运用扎根理论法,通过对14位工科博士生导师和13位工业企业雇主的质性访谈,了解学
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企业是工科博士的主要就业单位,了解企业对工科博士的需求,是高校博士生培养的目标之一。本文运用扎根理论法,通过对14位工科博士生导师和13位工业企业雇主的质性访谈,了解学术界和企业界两大群体对工科博士生培养目标的理解。研究发现：两大群体对工科博士培养目标的理解有基本共识,特别是对＂知识掌握的能力＂的目标诉求一致;但对培养目标素质构成的重要性方面,两大群体的认识差异明显。因此,高校在设置博士生培养目标时,应当重视企业界观点,完善高校工科博士生的培养目标。
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