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笔者通过调查了１０所医院后勤，设备，基建等科员以上管理人员的年龄结构，学历和技术职称，来源及接受医院管理知识系统培训情况，得到后勤等管理人才培养方面的启示，各级领导必须是以高度的责任感和使命感，制订人才培养计划，明确培养目标，采取有效措施，全面提高管理人员的素质，切实解决好技术职称问题，并适当引进工程技术人员，迅速建成一支适合未来医院管理需要的后勤等管理人才队伍。