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陈鲁豫被窦文涛尊称为“凤凰最懂股票的人”
评论员们承认凤凰卫视的工资是香港媒体中总体较高的
在一个外资氛围浓厚的公司谈论薪酬，是一件冒险的事。人们像回避自己的隐私一样渴望了解它，但又都保持着默契的沉默。外资公司的薪金水准一直都是一个巨大的秘密，相较于这个秘密的存在，凤凰卫视主持人的薪酬则一直都是大家津津乐道的一个故事。
这个故事发端于凤凰卫视2000年上市时的一个公报。在这份上市年报上，敏感的传媒很快猜测到了这家电视台当时最有价值的几位主持人的身价大多超过百万年薪。依据那份公开发布的招股书附录之六的几条细则，记者们测算出了吴小莉、陈鲁豫、窦文涛、许戈辉等当红明星们的配股数量仅次于公司的五名副总裁，成为身价超过百万的主持人。
6月30日在香港创业板挂牌上市的凤凰卫视, 在发行的新股中，将其中的1O%由公众认购，剩下的90%配售给机构投资者和员工。凤凰卫视行政副总裁崔强确认了四人的配售额仅次于凤凰卫视五位副总裁级的高级管理人员。这份招股书上注明，凤凰卫视向包括两位公司董事、四位高级管理人员以及146名其他雇员以发行价授出总共59742000股股份。占已扩大发行股本的1.45%，位列承授人第1O名的就是窦文涛，总共获得1064000股，陈鲁豫和许戈辉获得的数量与他相同，吴小莉更高达1596000股。他们只要不离开凤凰卫视，承授人可以在一年后十年内随时兑现这项权利，一般情况下，股票上市后的价格为发行价的几倍甚至更高，以100万股计，四人获利都将在几百万元。
吴小莉、窦文涛们正在成为某种新价值观的重现，不是吗？他们赢得了自己的声名，并且获得了与他们的声名成正比的回报。凤凰卫视的这种努力正在中国内地主持人中引起连锁反应。凤凰为主持人开创了一个身价的模式。
在美国，一个主持人有时候就是一家企业。他们用自己的品牌来为自己定价，并因此有自己的经纪人公司，以及更多的以这个品牌为业的生意。在中国，正在尝试明星制以及留住优秀的主持人的初衷，则正在试水。大多数主持人就是自己的经纪人，并且尝试着与财务、人事部门繁杂的合约打交道。他们根本就不清楚自己有哪些权益，只凭着自己的年薪来决定自己的去留。但显然，这一切都从凤凰卫视给主持人的优厚待遇上开始受到冲击。
当然，这些都是媒体外围的采访。真正可以感受到这种价值并且学会使用这种价值的窦文涛们，仍然成为内地主持人们心中对比的目标。但一个公司真正的薪酬，以及那些仍没有公开可以在股市上得到价值体现的主持人的身价，仍然是公众关心的一个世俗话题与媒体卖点。
在凤凰卫视内部流传着两个故事。老板某次生日时，创意无限的员工们送给老板刘长乐一个十分另类的礼物：一台榨汁机。因为老板说要把每个人的能量榨干净。
这台榨汁机暗示凤凰卫视用人太狠。相当多的员工经历了这样的一个段子的历练过程：女生当男生用，男生当畜生用。这个段子形容了员工们在这个平台上得到了几乎最大限度的使用。传说老板刘长乐笑吟吟地收下这个礼物，现场的人形容他大笑后大声回应：我觉得榨得还不够，有的主持人我看还只榨出了一点才华，还有更多的东西没有榨出来呢。
这个故事被媒体以及凤凰卫视的人在不同的场合以及不同的地点引用成不同的意思。但最重要的一个方面则说明了，凤凰卫视至少在给你提供了巨大的平台的时候，也希望自己所付出的高额薪酬能得到有效的回报。
刘长乐在接受某家杂志专访时，曾经回答过如何使这些主持人能够长久地留在凤凰卫视的问题。刘长乐胸有成竹地说：“目前从凤凰流动的人员是最少的。虽然也有人会走，但更多的人会选择留下来。我认为凤凰卫视能留住他们的一个主要原因，除了高于内地的薪酬外，就是巨大的舞台。许多人曾问过我，为什么许多主持人在来到凤凰卫视前，默默无闻，但到了凤凰后，却声名巨大。我想最主要的是我们为他们提供了可以发挥他们才气的一个重要的平台。如果主持人离开凤凰，我想不一定可以找到这样的一个可以发挥自己理想的平台吧。”
当然，并不是所有的人都可以从凤凰卫视的股票中得到回报与利益。至少窦文涛就不止一次在他的节目中，抱怨股票下跌太快，他根本来不及抛出，所以他现在是“负资产人士”。
另一个凤凰卫视流传很久的版本是关于陈鲁豫的。传说在凤凰最会理财的人要数陈鲁豫。鲁豫会理财的声名也是从股票上得来。据传，陈在凤凰的股票涨到快两元钱的时候，将手中持有的股票抛出，成为少数受益人之一。文涛因此对鲁豫佩服有加，鲁豫也调侃他们不常请教自己。但手里握着一把股票等待凤凰卫视股价(HK8002)回升的文涛则戏称自己是最支持凤凰卫视，也是最有信心的人，到现在他还没有将这些股票抛出。
当然，传言表明的只是凤凰卫视正在以独特的薪酬制度让自己的员工得到最大的利益，至少是比大陆更灵活与更高的报酬体系。这些比评论员们更早涉足凤凰卫视的“先进者”，享受到的仍是香港电视业界通用的惯例。在传统的西方道德里，询问对方的薪酬是不礼貌的行为，并且会被视为侵犯隐私。尽管中国人已开始引用这一惯例，但却仍然会对对方的酬金感到好奇。与这些明星们一样，评论员们在每个地方演讲时，被问到的仍会有他们的报酬、甚至爱情。
外交辞令式的说法一般是这样的：关于薪酬在香港是属于公司的机密，不可以对外透露，一般在签订合约时，已经标明。这种保密合约已被许多公司作为降低成本的一个形式。在香港，每年可以公布工资的人只有公务员。传统的香港新闻界的薪资水平基本相同。曹景行曾身历几家传媒，对此感受颇深。他认为当年《明报》老板于品海曾要他以月薪五万港元找一个副总编辑层级的人才，他估计现在也大致如此。但许多薪资仍是因人而异去设定。刚大学毕业的记者刚开始时，甚至只是近万元的水准；三五年后可以独当一面时，大概也只有两万到三万多元的薪金。他认为凤凰卫视的薪酬须符合香港的市场水平，估计基本上相差不会太远。当然，按香港的生活水准，万元左右的月薪是很低的水准，所以香港业界的薪资很低。许多香港主持人的身价并不太高，除了明星与艺员会有不同的特殊价格，在香港的新闻电视主持人的工资和一般的新闻工作者没有什么不同。
据香港《东方日报》披露，凤凰卫视的薪酬水平略高于香港同业，至于评论员们则会因人而异。在凤凰卫视内部，因为来自不同地区的主持人的身价不同，大家获得的报酬也略有出入。何亮亮则披露，凤凰的工资分为两部分。香港公司大多没有退休福利制度，但凤凰卫视有较高的公积金，并且公积金基本上由公司代交，不需要自己出钱。在香港历经过不同媒体薪酬待遇的何亮亮认为，凤凰卫视的工资福利仍算是较高的水准。当然，评估曹先生、阮先生、何先生以及新加盟的杨锦麟等人的年薪至少在50万到100万元之间，这个数字虽然未得到证实，但也并没有遭到这几位先生的否认。
当然，评论员们也许仍有额外收入。比如年终时可能会收到意外的一份奖金。甚至在外地的演讲，有时候也会有不菲的收入。
董嘉耀可以披露的“情报”仍然相当有限。许多禁忌从一开始就形成某种公司的文化。但他可以告知的是，《时事开讲》付给那些嘉宾评论员们的酬劳是每期1OOO港元。这个数字对于名声显赫的嘉宾们，虽然微不足道，但却是一个不错的额外收入。
评论员们承认凤凰卫视的工资是香港媒体中总体较高的
在一个外资氛围浓厚的公司谈论薪酬，是一件冒险的事。人们像回避自己的隐私一样渴望了解它，但又都保持着默契的沉默。外资公司的薪金水准一直都是一个巨大的秘密，相较于这个秘密的存在，凤凰卫视主持人的薪酬则一直都是大家津津乐道的一个故事。
这个故事发端于凤凰卫视2000年上市时的一个公报。在这份上市年报上，敏感的传媒很快猜测到了这家电视台当时最有价值的几位主持人的身价大多超过百万年薪。依据那份公开发布的招股书附录之六的几条细则，记者们测算出了吴小莉、陈鲁豫、窦文涛、许戈辉等当红明星们的配股数量仅次于公司的五名副总裁，成为身价超过百万的主持人。
6月30日在香港创业板挂牌上市的凤凰卫视, 在发行的新股中，将其中的1O%由公众认购，剩下的90%配售给机构投资者和员工。凤凰卫视行政副总裁崔强确认了四人的配售额仅次于凤凰卫视五位副总裁级的高级管理人员。这份招股书上注明，凤凰卫视向包括两位公司董事、四位高级管理人员以及146名其他雇员以发行价授出总共59742000股股份。占已扩大发行股本的1.45%，位列承授人第1O名的就是窦文涛，总共获得1064000股，陈鲁豫和许戈辉获得的数量与他相同，吴小莉更高达1596000股。他们只要不离开凤凰卫视，承授人可以在一年后十年内随时兑现这项权利，一般情况下，股票上市后的价格为发行价的几倍甚至更高，以100万股计，四人获利都将在几百万元。
吴小莉、窦文涛们正在成为某种新价值观的重现，不是吗？他们赢得了自己的声名，并且获得了与他们的声名成正比的回报。凤凰卫视的这种努力正在中国内地主持人中引起连锁反应。凤凰为主持人开创了一个身价的模式。
在美国，一个主持人有时候就是一家企业。他们用自己的品牌来为自己定价，并因此有自己的经纪人公司，以及更多的以这个品牌为业的生意。在中国，正在尝试明星制以及留住优秀的主持人的初衷，则正在试水。大多数主持人就是自己的经纪人，并且尝试着与财务、人事部门繁杂的合约打交道。他们根本就不清楚自己有哪些权益，只凭着自己的年薪来决定自己的去留。但显然，这一切都从凤凰卫视给主持人的优厚待遇上开始受到冲击。
当然，这些都是媒体外围的采访。真正可以感受到这种价值并且学会使用这种价值的窦文涛们，仍然成为内地主持人们心中对比的目标。但一个公司真正的薪酬，以及那些仍没有公开可以在股市上得到价值体现的主持人的身价，仍然是公众关心的一个世俗话题与媒体卖点。
在凤凰卫视内部流传着两个故事。老板某次生日时，创意无限的员工们送给老板刘长乐一个十分另类的礼物：一台榨汁机。因为老板说要把每个人的能量榨干净。
这台榨汁机暗示凤凰卫视用人太狠。相当多的员工经历了这样的一个段子的历练过程：女生当男生用，男生当畜生用。这个段子形容了员工们在这个平台上得到了几乎最大限度的使用。传说老板刘长乐笑吟吟地收下这个礼物，现场的人形容他大笑后大声回应：我觉得榨得还不够，有的主持人我看还只榨出了一点才华，还有更多的东西没有榨出来呢。
这个故事被媒体以及凤凰卫视的人在不同的场合以及不同的地点引用成不同的意思。但最重要的一个方面则说明了，凤凰卫视至少在给你提供了巨大的平台的时候，也希望自己所付出的高额薪酬能得到有效的回报。
刘长乐在接受某家杂志专访时，曾经回答过如何使这些主持人能够长久地留在凤凰卫视的问题。刘长乐胸有成竹地说：“目前从凤凰流动的人员是最少的。虽然也有人会走，但更多的人会选择留下来。我认为凤凰卫视能留住他们的一个主要原因，除了高于内地的薪酬外，就是巨大的舞台。许多人曾问过我，为什么许多主持人在来到凤凰卫视前，默默无闻，但到了凤凰后，却声名巨大。我想最主要的是我们为他们提供了可以发挥他们才气的一个重要的平台。如果主持人离开凤凰，我想不一定可以找到这样的一个可以发挥自己理想的平台吧。”
当然，并不是所有的人都可以从凤凰卫视的股票中得到回报与利益。至少窦文涛就不止一次在他的节目中，抱怨股票下跌太快，他根本来不及抛出，所以他现在是“负资产人士”。
另一个凤凰卫视流传很久的版本是关于陈鲁豫的。传说在凤凰最会理财的人要数陈鲁豫。鲁豫会理财的声名也是从股票上得来。据传，陈在凤凰的股票涨到快两元钱的时候，将手中持有的股票抛出，成为少数受益人之一。文涛因此对鲁豫佩服有加，鲁豫也调侃他们不常请教自己。但手里握着一把股票等待凤凰卫视股价(HK8002)回升的文涛则戏称自己是最支持凤凰卫视，也是最有信心的人，到现在他还没有将这些股票抛出。
当然，传言表明的只是凤凰卫视正在以独特的薪酬制度让自己的员工得到最大的利益，至少是比大陆更灵活与更高的报酬体系。这些比评论员们更早涉足凤凰卫视的“先进者”，享受到的仍是香港电视业界通用的惯例。在传统的西方道德里，询问对方的薪酬是不礼貌的行为，并且会被视为侵犯隐私。尽管中国人已开始引用这一惯例，但却仍然会对对方的酬金感到好奇。与这些明星们一样，评论员们在每个地方演讲时，被问到的仍会有他们的报酬、甚至爱情。
外交辞令式的说法一般是这样的：关于薪酬在香港是属于公司的机密，不可以对外透露，一般在签订合约时，已经标明。这种保密合约已被许多公司作为降低成本的一个形式。在香港，每年可以公布工资的人只有公务员。传统的香港新闻界的薪资水平基本相同。曹景行曾身历几家传媒，对此感受颇深。他认为当年《明报》老板于品海曾要他以月薪五万港元找一个副总编辑层级的人才，他估计现在也大致如此。但许多薪资仍是因人而异去设定。刚大学毕业的记者刚开始时，甚至只是近万元的水准；三五年后可以独当一面时，大概也只有两万到三万多元的薪金。他认为凤凰卫视的薪酬须符合香港的市场水平，估计基本上相差不会太远。当然，按香港的生活水准，万元左右的月薪是很低的水准，所以香港业界的薪资很低。许多香港主持人的身价并不太高，除了明星与艺员会有不同的特殊价格，在香港的新闻电视主持人的工资和一般的新闻工作者没有什么不同。
据香港《东方日报》披露，凤凰卫视的薪酬水平略高于香港同业，至于评论员们则会因人而异。在凤凰卫视内部，因为来自不同地区的主持人的身价不同，大家获得的报酬也略有出入。何亮亮则披露，凤凰的工资分为两部分。香港公司大多没有退休福利制度，但凤凰卫视有较高的公积金，并且公积金基本上由公司代交，不需要自己出钱。在香港历经过不同媒体薪酬待遇的何亮亮认为，凤凰卫视的工资福利仍算是较高的水准。当然，评估曹先生、阮先生、何先生以及新加盟的杨锦麟等人的年薪至少在50万到100万元之间，这个数字虽然未得到证实，但也并没有遭到这几位先生的否认。
当然，评论员们也许仍有额外收入。比如年终时可能会收到意外的一份奖金。甚至在外地的演讲，有时候也会有不菲的收入。
董嘉耀可以披露的“情报”仍然相当有限。许多禁忌从一开始就形成某种公司的文化。但他可以告知的是，《时事开讲》付给那些嘉宾评论员们的酬劳是每期1OOO港元。这个数字对于名声显赫的嘉宾们，虽然微不足道，但却是一个不错的额外收入。