【摘 要】
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跨国经营中会遭遇各种各样的人力资源管理难题,这会对我国企业跨国经营产生非常直接的影响。本文从我国企业跨国经营的实践活动出发,梳理和总结了具有代表性的五种跨国经营人
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跨国经营中会遭遇各种各样的人力资源管理难题,这会对我国企业跨国经营产生非常直接的影响。本文从我国企业跨国经营的实践活动出发,梳理和总结了具有代表性的五种跨国经营人力资源管理问题,并提出了八条具有针对性的应对策略,帮助我国企业更好地规划和设计基于跨国经营战略的人力资源管理体系。
Multinational operations will encounter a variety of human resources management problems, which will have a very direct impact on our country’s multinational operations. Based on the practice of transnational enterprises in our country, this paper combs and summarizes the five representative transnational management human resources management problems and puts forward eight targeted coping strategies to help Chinese enterprises to better plan and design transnational corporations Business strategy of human resources management system.
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