【摘 要】
:
平安夜临人潮涌,汉街敞怀迎嘉宾。 火树银花不夜天,五彩缤纷花眼睛。 大红灯笼映彩霞,水秀绝伦举世惊。 彩灯变幻荷绽放,黄鹤展翅动人心。 万盏彩灯眼缭乱,美轮美奂转不停。 圣诞老人真真假,假是人扮塑为真。 杜莎蜡像袅娜姿,美妙灵动似活人。 更叹小伙扮铜像,持书凝目抖精神。 屈原昭君钟子期,雕塑名人传古今。 万达广场彩灯闪,恰似巨大魔术屏。 巨龙飞舞显神奇,骏马奋蹄任驰骋。 影视
论文部分内容阅读
平安夜临人潮涌,汉街敞怀迎嘉宾。
火树银花不夜天,五彩缤纷花眼睛。
大红灯笼映彩霞,水秀绝伦举世惊。
彩灯变幻荷绽放,黄鹤展翅动人心。
万盏彩灯眼缭乱,美轮美奂转不停。
圣诞老人真真假,假是人扮塑为真。
杜莎蜡像袅娜姿,美妙灵动似活人。
更叹小伙扮铜像,持书凝目抖精神。
屈原昭君钟子期,雕塑名人传古今。
万达广场彩灯闪,恰似巨大魔术屏。
巨龙飞舞显神奇,骏马奋蹄任驰骋。
影视杂技魔术变,跳水台下泳明星。
电影乐园现奇景,惊心动魄观众惊。
老幼同演大戏台,欢歌笑语声连声。
琴声管乐彩云舞,楚河碧波笑盈盈。
桥下十万水晶灯,璀璨夺目如繁星。
景色变幻难捉摸,美不胜收难写清。
此景只应天上有,巧匠独创技艺精。
破败草房建群楼,昔日棚户变美景。
东沙连通春潮涌,一泓碧水映绿荫。
民国建筑显特色,千姿百态令人惊。
八方游客游兴浓,四海齐赞高水平。
用尽汉字难描述,诗圣诗仙也难吟。
穿越时空大屏幕,屹立汉街正中心。
美物美景观不尽,楚河汉街一览明。
高山流水汉韵奏,阳春白雪楚歌吟。
不需文人动妙笔,一览荧屏耳目新。
创新设计精而全,美食休闲娱乐厅。
衣食住行汉街最,中外一流商业群。
汉版清明上河图,五洲顶级有美名。
壮哉楚河与汉街,世界品牌武汉兴。
打造中央文化区,编织纽带铸灵魂。
璀璨明珠耀荆楚,中部崛起迸豪情。
炎黄子孙超睿智,创造文明出奇人。
赞我中华日繁茂,品赏汉街感荣幸。
激情喷发如泉涌,吟成短歌“汉街行”。
其他文献
管党治党,重在基础,基础不牢,地动山摇。习近平总书记一再强调,我们党是执政党,基层党组织是政治组织,政治功能是基层党组织的魂,基层党组织要明确政治任务、担负政治责任、彰显政治特征、强化政治功能,确保我们党长期执政、更好执政。当前,基层党组织发挥政治功能存在“三化”趋向: 政治地位有弱化趋向。存在重村民自治、轻党的领导现象:在市场经济大环境下,农村宗族和派系对村级工作影响逐步加大,各类产业协会在农
“老油菜基地改造为何没有资金支持?”“村组道路硬化能不能提高补贴标准?”“村村通客車需要拓宽道路,能不能占地?”“新建堰塘需不需报批,有没有资助?”“美丽乡村建设有哪些政策支持?”……4月28日上午和29日下午,在谷城堰河党员干部培训中心,270余名村、社区党组织书记争相举手,向农、林、水等6家县直职能部门发问,所提问题件件关乎农村建设与发展。 支书与局长面对面交流,是谷城县在换届后村党支部
党的十八届三中全会提出,要坚持党管干部原则,深化干部人事制度改革,构建有效管用、简便易行的选人用人机制,使各方面的优秀干部充分涌现。随着干部人事制度改革的不断深化,针对干部选拔任用工作中出现的新情况新问题,要注重协调统一,推动干部选拔任用工作科学化发展。 注重过程简便性与结果有效性的协调统一。过程简便,是指通过简化程序、创新方式、灵活运用,来降低成本、缩短周期,提高干部选拔任用工作效率。结果有效
近日,中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》。其实,早在1962年,邓小平同志就率先提出了着力解决“干部能上能下”问题,并在随后的实践中,从废除领导干部职务终身制入手着力推进干部能上能下。 长期以来,为何干部“能上不能下”的问题一直没能很好地解决?从客观上看,制度规定有待完善,基层操作时缺乏标准,尺度不好把握;从主观上看,组织多从关心爱护干部的角度去考虑问题,领导干部中也存
长时间处于同一个环境,容易养成一种习惯:社会、大环境、人都是以你所在的生态为中心的,尤其是在体制内。 于是,自以为是、眼高手低、坐井观天是以80后为代表的年青人最容易被贴上的标签,更可怕的是,发现和认识到了这些问题,却不知道怎么去改变现状,时间久了,反而陶醉其中。 换句话说,我们这一代人,正在失去信仰,或者说在信仰上变的不自信,甚至,我们连真正意义上的偶像都没有。 很遗憾,我也深陷其中。
怎样当好县市委书记,习近平总书记提出了“四有”新要求。笔者认为,要做“四有”书记必须知行合一,要深学、细照、笃行,才能成为党和人民信赖的好干部。 重在讲党性,知理明义。县委书记作为“一线总指挥”,必须时刻把心中有党、对党忠诚放在首位。要把牢政治方向。始终坚定马克思主义信仰,坚定中国特色社会主义信念,始终不渝地跟党走,当好全市党员干部的旗手和掌舵人。要抓牢主责主业。牢固树立抓好党建就是最大政绩的政
当前,《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》正在全面实施。笔者觉得,有几个难点问题需要着力破解。 破解观念转变之难。推进干部能上能下,首先要转变思想观念,消除认识上的误区。从干部层面看,受传统“官本位”思想影响,少数干部碌碌无为却难以受到惩戒,存在“不犯大错不挪位、不到任期不退位”的“铁交椅”现象。从社会层面看,群众普遍认为“违法违纪才下来,下来的必然违法违纪”,对“下”的干部用另类眼光看待。
近40年来,我带着“军字号”那支笔笔耕在业余新闻写作的园地,收获着一块块散发清香的“豆腐块”。然而,10余载春秋,我更钟情于《党员生活》,走到哪,就把亲密《党员生活》的“三字经”带到哪。 读,感受其特。每每捧着《党员生活》,就像捧着一碗心灵“鸡汤”,党建经纬、先锋本色、普通党员普通事等栏目文章每篇必读。每期《党员生活》随身而行,采访到哪,读到哪。段店镇刘弄村是老区村,我把《党员生活》内容摘抄
“扑通”一声,他从田坎上摔下来,肩扛的一袋大米飞到了一米开外。他忍痛爬起来,顾不得擦拭泥巴,赶紧拽过袋子看看,“呵呵,米还没撒出来!”他一把将大米甩到肩上,朝着山坡继续前行。他,就是鹤峰县委组织部党建办干部田启发。 阳春三月,小田随帮扶工作组来到邬阳乡三园村,独自赶往4组去看望帮扶对象曾庆义。去年,老曾一家被纳入精准扶贫户,小田从多次走访中,对他家二老因病致贫的现状非常清楚。根据现有条件及自然环
“上班迟迟未到,下班早早溜掉;办公室里难遇到,路上时时能看到”。不用说,这是基层群众对前来本地挂职、或下派交流任职官员的生动写照。不仅如此,群众已给这些官员送了一个雅号——“走读生”。 应该看到,官员下派挂职或异地交流任职的本意没有错,通过在不同岗位或不同地区的交流锻炼,有助于官员拓展视野、广知民情、提升能力。因此,不少官员踊跃下到基层挂职,或被派往异地交流任职,它表明这一培养选拔任用干部的意图