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本文以2010-2017年A股上市公司为样本,验证企业高管薪酬差距扩大造成的分配不公对员工生产积极性的抑制、生产效率的拉低以及GDP的显著损失,形成对当前“缩小收入分配差距”、“坚持在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高”政策的经验数据支持.
高管薪酬差距与GDP损失
【摘 要】
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本文以2010-2017年A股上市公司为样本,验证企业高管薪酬差距扩大造成的分配不公对员工生产积极性的抑制、生产效率的拉低以及GDP的显著损失,形成对当前“缩小收入分配差距”
【机 构】
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临沂大学商学院
【出 处】
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宏观经济研究
【发表日期】
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2020年11期
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