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摘 要：在企事业单位中，党建政工工作是保障企事业单位正常发展，增强企事业单位员工凝聚力以及向心力的重要有效措施。加强政工工作，提升党建科学水平，还能够促进企事业单位真正实现自身的价值。但是在当前的很多企事业单位运行的过程中，在开展党建工作的过程中，没有深刻地意识到政工工作的重要作用，从而在很大程度上阻碍了企事业单位党建科学水平的有效提升，限制了企事业单位的发展。因此，本篇文章主要针对政工工作在提升党建科学水平中的应用进行相应的探究，认识到政工工作的重要性，以期在提升党建科学水平的过程中充分发挥政工工作的重要性，从而在党组织的促和领导进下，實现企事业单位的长期可持续发展。
关键词：政工工作；党建；企事业单位
党建工作是企事业单位的重要内容，同时也是企业是单位的重要组成部分，是我党促进企事业单位和平稳定发展的关键所在。在企事业单位中，较高的党建科学水平能够有效地促进企业的发展。而要想提高企事业单位党建科学水平，就必须要企事业单位的政工积极的开展有效的工作，提高政工干部的思想素质和思想水平，从政治、思想以及个人作风方面做出贡献，从而不断加强党建科学水平，增强基层党组织的凝集，保证企事业单位的稳定长远发展。
一、在提升党建科学水平中政工工作的重要性
政工工作是企事业单位发展过程中非常重要的力量，不仅能够促进企事业单位的日常工作的正常开展，而且还能不断加强党建工作的开展，提高党建的科学水平。[1]同时，政工工作的有效开展，还能够为企事业单位提供一个明确的方向，为企事业单位的发展奠定坚实的基础，而这些作用都在很大程度上提升了党建科学水平。总的来说，在提升党建科学水平中政工工作的重要性主要体现在以下几个方面。首先，积极开展政工工作能够明确企业的发展目标，保障企事业单位的正常发展，从而使企事业单位具体价值得以体现；其次，充分开展政工工作，能够不断激发企事业单位员工的斗志和积极性，激发员工的自豪感和集体荣誉感，从而加强企事业单位的凝聚力。同时，政工工作的开展能够拉近党组织和尊重之间的距离，为党的发展构建良好的群众基础，进而形成一股强大的力量，不但提升党建科学水平，为企业的发展 提供源源不断的动力。最后，充分开展政工工作能够提升企事业单位的工作效率和发展质量，这也是通过政工工作的开展提升党建科学水平想要达到的最终目标。
二、政工工作在提升党建科学水平中的具体措施分析
提升党建科学水平不仅是我党发展的需求，更是企事业单位实现稳定发展的需要。提升党建科学水平需要政工工作的不断推动和促成，为党建工作提供一些具有建设性的价值。[2]但是就目前我国企事业单位中，政工工作还存在很多的问题。比如政工工作理念落后，不能够满足新形势背景下现代化企事业管理的需求，传统的工作理念在实际工作中就显得捉襟见肘。同时，也没有相对完善的工作机制，从而使企事业单位的党建得不到完善的机制保障，不能规范党建工作的开展。除此之外，很多政工工作也流于形式，不能将政工工作落到实处，发挥政工工作的积极性，从而使党建工作受到严重影响。在这些问题面前，想要不断提升党建科学水平，就必须要对政工工作实施改革和创新，使企事业单位的政工工作符合新时期发展需要，符合题提升党建科学水平的要求。具体要从以下几个方面入手：
（一）不断加强培训，提高政工工作人员的思想素养和理论素养
在实际工作中，要加强对企事业单位政工工作人员的培训，加强其政治理论学习，结合当前企事业单位中党建工作的实际情况，不断提高政工工作人员的自觉性。同时，政工工作人员也要发挥自身的主观能动性，发挥党员的优良传统，主动学习新时期背景下党的思想路线、方针政策，领会其中的内涵。在实际工作中，将理论联系实际，深入分析问题和妥善地解决问题。除此之外，加强业务学习，改进工作思路，敢于质疑，勇于创新，用新的思想观念和新的工作措施不但促进企事业工作的发展，提高党建科学水平。
（二）贯彻“以人为本”的政工服务理念
政工工作人员是党建工作的执行者和主体承担着，更是企事业单位发展的重要力量的源泉。因此，在实际工作中，政工工作人员要放低自身的姿态，充分贯彻执行“以人为本”的思想理念，保障企业事业员工的基本利益，为员工树立主人翁意识，维护员工的切实利益。[3]同时，还要时时关注企事业员工的心理状态，政工工作人员要加强和员工的沟通，及时发现员工的实际问题，为员工提供力所能及的帮助，注重员工的精神和感受，从而增强员工的归宿感，鼓励员工不断创造，提高党建科学水平，促进企业的健康可持续发展。
（三）扩大政工工作宣传力度
要想不但提高党建工作的科学水平，在政工工作中就必须要扩大政工工作的宣传。宣传作为政工工作的重要环节，是实现基层员工和党组织交流的重要平台。通过对党组织的一些政策、文化 以及方针的宣传，让企事业员工时刻关注党的动态，了解企事业发展状况，有利于激发员工的工作积极性，从而体现出来党建工作的科学性。
三、结语
在新时期背景下，在基层党建工作不断实施的过程中，政工工作的作用是非常重要的。企事业单位要想不断提升自己的工作效率，实现自身的良好发展，在很大程度上就必须要依赖党的正确领导，依赖政工工作的顺利开展，才能实现其高效发展，实现其社会效益。
参考文献：
[1]唐塞丽，钟培，刘猛.新常态下国有企业党建与思想政治工作人员建设初探[J].中国培训，2015，10：22-23.
[2]陈凤林.把握五个关键点提升电力企业党建科学化水平[J].中国电力教育，2011，30：51-52+62.
[3]韩杰.实施政工一体化考核为企业科学发展提供保障[J].理论界，2013，10：198-199.
关键词：政工工作；党建；企事业单位
党建工作是企事业单位的重要内容，同时也是企业是单位的重要组成部分，是我党促进企事业单位和平稳定发展的关键所在。在企事业单位中，较高的党建科学水平能够有效地促进企业的发展。而要想提高企事业单位党建科学水平，就必须要企事业单位的政工积极的开展有效的工作，提高政工干部的思想素质和思想水平，从政治、思想以及个人作风方面做出贡献，从而不断加强党建科学水平，增强基层党组织的凝集，保证企事业单位的稳定长远发展。
一、在提升党建科学水平中政工工作的重要性
政工工作是企事业单位发展过程中非常重要的力量，不仅能够促进企事业单位的日常工作的正常开展，而且还能不断加强党建工作的开展，提高党建的科学水平。[1]同时，政工工作的有效开展，还能够为企事业单位提供一个明确的方向，为企事业单位的发展奠定坚实的基础，而这些作用都在很大程度上提升了党建科学水平。总的来说，在提升党建科学水平中政工工作的重要性主要体现在以下几个方面。首先，积极开展政工工作能够明确企业的发展目标，保障企事业单位的正常发展，从而使企事业单位具体价值得以体现；其次，充分开展政工工作，能够不断激发企事业单位员工的斗志和积极性，激发员工的自豪感和集体荣誉感，从而加强企事业单位的凝聚力。同时，政工工作的开展能够拉近党组织和尊重之间的距离，为党的发展构建良好的群众基础，进而形成一股强大的力量，不但提升党建科学水平，为企业的发展 提供源源不断的动力。最后，充分开展政工工作能够提升企事业单位的工作效率和发展质量，这也是通过政工工作的开展提升党建科学水平想要达到的最终目标。
二、政工工作在提升党建科学水平中的具体措施分析
提升党建科学水平不仅是我党发展的需求，更是企事业单位实现稳定发展的需要。提升党建科学水平需要政工工作的不断推动和促成，为党建工作提供一些具有建设性的价值。[2]但是就目前我国企事业单位中，政工工作还存在很多的问题。比如政工工作理念落后，不能够满足新形势背景下现代化企事业管理的需求，传统的工作理念在实际工作中就显得捉襟见肘。同时，也没有相对完善的工作机制，从而使企事业单位的党建得不到完善的机制保障，不能规范党建工作的开展。除此之外，很多政工工作也流于形式，不能将政工工作落到实处，发挥政工工作的积极性，从而使党建工作受到严重影响。在这些问题面前，想要不断提升党建科学水平，就必须要对政工工作实施改革和创新，使企事业单位的政工工作符合新时期发展需要，符合题提升党建科学水平的要求。具体要从以下几个方面入手：
（一）不断加强培训，提高政工工作人员的思想素养和理论素养
在实际工作中，要加强对企事业单位政工工作人员的培训，加强其政治理论学习，结合当前企事业单位中党建工作的实际情况，不断提高政工工作人员的自觉性。同时，政工工作人员也要发挥自身的主观能动性，发挥党员的优良传统，主动学习新时期背景下党的思想路线、方针政策，领会其中的内涵。在实际工作中，将理论联系实际，深入分析问题和妥善地解决问题。除此之外，加强业务学习，改进工作思路，敢于质疑，勇于创新，用新的思想观念和新的工作措施不但促进企事业工作的发展，提高党建科学水平。
（二）贯彻“以人为本”的政工服务理念
政工工作人员是党建工作的执行者和主体承担着，更是企事业单位发展的重要力量的源泉。因此，在实际工作中，政工工作人员要放低自身的姿态，充分贯彻执行“以人为本”的思想理念，保障企业事业员工的基本利益，为员工树立主人翁意识，维护员工的切实利益。[3]同时，还要时时关注企事业员工的心理状态，政工工作人员要加强和员工的沟通，及时发现员工的实际问题，为员工提供力所能及的帮助，注重员工的精神和感受，从而增强员工的归宿感，鼓励员工不断创造，提高党建科学水平，促进企业的健康可持续发展。
（三）扩大政工工作宣传力度
要想不但提高党建工作的科学水平，在政工工作中就必须要扩大政工工作的宣传。宣传作为政工工作的重要环节，是实现基层员工和党组织交流的重要平台。通过对党组织的一些政策、文化 以及方针的宣传，让企事业员工时刻关注党的动态，了解企事业发展状况，有利于激发员工的工作积极性，从而体现出来党建工作的科学性。
三、结语
在新时期背景下，在基层党建工作不断实施的过程中，政工工作的作用是非常重要的。企事业单位要想不断提升自己的工作效率，实现自身的良好发展，在很大程度上就必须要依赖党的正确领导，依赖政工工作的顺利开展，才能实现其高效发展，实现其社会效益。
参考文献：
[1]唐塞丽，钟培，刘猛.新常态下国有企业党建与思想政治工作人员建设初探[J].中国培训，2015，10：22-23.
[2]陈凤林.把握五个关键点提升电力企业党建科学化水平[J].中国电力教育，2011，30：51-52+62.
[3]韩杰.实施政工一体化考核为企业科学发展提供保障[J].理论界，2013，10：198-199.