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近日，随着岗位能级考核工作的顺利推行，湖北省枣阳市第一人民医院在人事制度改革的道路上又向前迈了一大步。至此，该院一岗一薪、易岗易薪的薪酬管理体系和人才评价体系初步建立，以能力和业绩为导向、人员优化组合、职称评聘分开的专业技术人才选拔任用机制进一步完善。
湖北枣阳市第一人民医院：以能力和业绩为导向创新用人机制
【摘 要】
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近日，随着岗位能级考核工作的顺利推行，湖北省枣阳市第一人民医院在人事制度改革的道路上又向前迈了一大步。至此，该院一岗一薪、易岗易薪的薪酬管理体系和人才评价体系初步建立
【出 处】
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师资建设：理论与政策版
【发表日期】
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2011年5期
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