【摘 要】
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近年来,我国档案人才的建设取得了一些成绩,但仍然存在一些不足.许多档案人员工作积极性不高,不安心本职工作.许多业务素质高,工作能力较强的骨干工作人员,不甘守清贫,纷纷跳
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近年来,我国档案人才的建设取得了一些成绩,但仍然存在一些不足.许多档案人员工作积极性不高,不安心本职工作.许多业务素质高,工作能力较强的骨干工作人员,不甘守清贫,纷纷跳槽,人才流失现象严重.一些人员素质较低,知识结构不能适应工作的要求.在全国专职档案干部中,学其他专业的不懂档案学知识,学档案学的不懂其他专业知识的情况比较普遍,单一的知识结构难以适应信息技术高速发展的需要,信息资源开发利用能力较差,懂得深层次文献信息资料开发及计算机应用等现代化技术的人员少.
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