【摘 要】
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紫云英原系长江中、下游稻田绿肥作物,我区六十年代初期引种试种成功,是一种鲜草产量高的豆科绿肥,又是优质家畜饲料和蜜源植物。紫云英播种面积历来占我区冬季绿肥的首位,
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紫云英原系长江中、下游稻田绿肥作物,我区六十年代初期引种试种成功,是一种鲜草产量高的豆科绿肥,又是优质家畜饲料和蜜源植物。紫云英播种面积历来占我区冬季绿肥的首位,对水稻增产起了重要作用,大多数地区冬种紫云英已经成为一种制度。但在七十年代以来,我区(特别是桂南地区)
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摘 要:伴随着知识经济时代不断的发展,各行各业的运行有了新的模式,如果电力行业在当今的时代想有一个很好的发展,就必须在现有的管理模式下进行改革,必须对其管理模式进行创新。电力企业管理工作中一项比较重要的组成部分就是人力资源的管理,人力资源的管理面临着新时代的改革,有了非常巨大的挑战。所以电力企业就要根据自己的实际情况,对其人力资源管理模式制定一个新的计划。因此,本篇文章就對知识经济背景下的电力企业
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