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高职扩招政策的实施带来了高职生源结构的变化,传统单一模式的人才培养体系与高职扩招背景下的新形势不适应。构建人才培养质量保障体系是实现人才培养目标的主要途径,通过教育经费投入、分层教学管理、“双师型”教师队伍建设、教学标准建立、教学诊断与改进机制运行等途径建立高职扩招视域下非传统生源人才教育质量保障体系构建。