论文部分内容阅读
进入二十一世纪以来,信息时代的飞速发展使得互联网成为了一个新兴产物,极大改变了人们的工作与生活方式.放眼望去,今天的互联网平台除了传统的传输与接收信息外,已经涵盖了社会生活服务的各个领域,甚至有今后朝着无所不能目标发展的趋势.而在这样的时代背景下,企业人力资源管理工作也要与时俱进,创新工作的内容与形式,才能更好地服务于现代企业发展的需要.