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随着市场经济的发展,我国涌现出大量的民营企业,为保障国民经济的持续发展发挥了不可替代的作用,已成为我国经济振兴和发展的重要支柱;然而当前民营企业发展中遇到的员工流失严重、离职率高,已严重制约民营企业的健康发展。本文针对民营企业员工流失现象,从企业外部环境因素、企业自身因素两方面进行原因分析,有针对性的提出对策与建议。