论文部分内容阅读
人力资源管理是当前企业发展的重要推动力,不仅能够提高公司运营管理的营业额度,而且也能在一定程度上提高市场竞争力,为企业后期发展创造机会。改革开放以来,国家经济发展水平显著提高,企业对人才的需求量急剧增长,尽管很多企业在发展的过程中,不断改进一些不合理的制度,但是在实际的运行过程中仍然存在诸多纰漏。