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目的研究人性化管理模式在医院护理管理中的应用效果.方法选取医院56名护理人员,并随机平均分为参照组和实验组,各28名.参照组和实验组分别采用传统管理模式和人性化管理模式,并对两组的护理人员的护理水平、护理出错率等指标进行比较.结果实验组相关指标高于参照组,差异有统计学意义（P〈0.05）.结论在医院的护理管理中采用人性化管理可以提升护理人员的服务水平和工作质量,值得大力宣传.