论文部分内容阅读
对人力资源管理系统的功能进行了分析,并提出了组建人力资源管理系统的框架和发展方向.
人力资源管理系统在企业中的应用
【摘 要】
：
对人力资源管理系统的功能进行了分析,并提出了组建人力资源管理系统的框架和发展方向.
【出 处】
：
煤
【发表日期】
：
2004年期
其他文献
心理契约是形成组织凝聚力和团队氛围的无形手段.构建稳固的心理契约关系是企业长远发展的一项人力资源战略,需要企业的制度规定、文化塑造、管理人员的工作技巧三方面力量的
巡航导弹打击的最终目的是摧毁目标,完成作战任务.在打击目标时使用火力分配方案,可以充分发挥巡航导弹的作战效能.采用了最大命中概率准则为效能准则来对火力分配进行优化,
国家经济安全与国家的生存安全、军事安全等相比,是一个相对宽泛的概念。所谓国家经济安全是指在全球经济一体化条件下,国家的经济发展能够保持长期、稳定、健康的态势。国家
通过对2003年天津市高等学校科技活动人员、研究与发展人员、研究与发展全时人员的数量、发展、活动类型等方面的分析,提出了天津市高等学校在科技活动人员的投入中存在的问
美国管理学家科曼提出的领导生命周期理论是领导行为方式理论的一个重视管理对象的权变理论,将该理论与高等学校学生思想政治教育和学生管理工作嫁接,对创新思想政治教育方法
郑观应的民本思想体系包括:政治上以君民交泰公利说给君民关系定位,提出了通达民情的现实问题,以西方的议院选举和日报充实和发展民本政治制度的建设;在文化教育方面,主张以
领导活动是人类的一种重要社会实践活动,领导活动的主客体都是特定的人.领导活动的效果与领导活动主客体及其相互作用而产生的若干心理规律、心理效应等密切相关.科学实施领