【摘 要】
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企业界流传着这样一句话:10年企业靠人,50年企业靠制度,100年企业靠文化.企业文化应从“提炼核心价值理念、凝聚人文导向、维系纽带桥梁、创建学习型组织、塑造企业形象等方
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企业界流传着这样一句话:10年企业靠人,50年企业靠制度,100年企业靠文化.企业文化应从“提炼核心价值理念、凝聚人文导向、维系纽带桥梁、创建学习型组织、塑造企业形象等方面进行整合和构建.其中,企业文化核心价值理念体现着当前在特定文化氛围中员工的参与意识、群体意识和竞争意识,以及对企业产生的认同感、归属感和责任感,促使企业和员工形成共同的价值观,增强凝聚力、使企业左激烈的市场竞争中实现可持续发展.
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