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我国现如今的国企,为了实现更加良好的发展,已经进行了多方面的改革和调整,但是在进行改革的过程中,出现了相当多的问题,虽然很大一部分问题已经采取了相应的措施加以解决,但是依旧残留着很多问题,有待于在新时期得到实时的解决。本文主要对国企改革发展中的既有问题进行了研究,并尝试着提出了一些科学的解决措施。