【摘 要】
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行政事业单位所承担的任务巨大，不仅要履行社会管理职能，同时也要为人民群众提供服务。在行政事业单位开展经济活动时，预算绩效管理效果与内部控制水平息息相关。对此，若想达成基础的预算绩效管理目标，就应当全面落实相关预算绩效管理制度，从内部控制的角度出发，让全员参与其中，以此使行政事业单位预算绩效管理工作顺利完成，大大降低整体的管控风险，实现内部控制与预算绩效管理的均衡发展，最终为行政事业单位的发展提供动力支持。基于此，本文主要分析基于内部控制视角的行政事业单位预算绩效管理策略，希望能够为大家带来一些参考。
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行政事业单位所承担的任务巨大，不仅要履行社会管理职能，同时也要为人民群众提供服务。在行政事业单位开展经济活动时，预算绩效管理效果与内部控制水平息息相关。对此，若想达成基础的预算绩效管理目标，就应当全面落实相关预算绩效管理制度，从内部控制的角度出发，让全员参与其中，以此使行政事业单位预算绩效管理工作顺利完成，大大降低整体的管控风险，实现内部控制与预算绩效管理的均衡发展，最终为行政事业单位的发展提供动力支持。基于此，本文主要分析基于内部控制视角的行政事业单位预算绩效管理策略，希望能够为大家带来一些参考。
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