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摘要：党务工业是企业党建任务实现的重要方式，新时期社会逐渐发展，对于党建党务工作的重视程度逐渐提升。党务工作模式受到传统的思路影响，难以针对企业发展现状制定有针对性的党建方针。在新形势下需要切实的做好党工作，摒弃传统的党务工作方式，发挥出党建工作的职能。基于此，在本文中将对新时期党务工作的创新思路进行研究。
关键词：新形势；党务工作；思路；探索
新形势下做好党务工作具有较为积极的意义，良好的党务工作能够从企业员工思想、行为等方面进行指导，有效的提升党建工作的执政能力，以促进和谐社会的发展。新时期，党务工作者能够发挥党务工作的作用，从传统思想中的走出来，在不断的创新实践中，适应社会发展，满足企业发展需求，将党的精神深化在企业党务工作中。
一、新形势下党务工作中存在的不足
在新形势下，企业之间的竞争越来越激烈，很多企业都能够认识到党务工作对于企业党建部门工作推进的作用，但是在实际的基层党务工作中依然存在着党务工作人员工作积极性不高、党务工作创新度较低的问题[1]。
（一）党务工作人员工作积极性不高
从企业党委工作室的党务调查中能够发现，很多企业对于党务工作的重视程度不够，认为党务工作不能为企业带来经济利益，因此将发展目光放在了企业经济部门中。那么企业党务工作在这样的发展背景下，其工作人员的工作积极性不高，在缺乏一定的监督下将会出现工作涣散的情况。
（二）党务工作中缺乏一定的创新
当前，企业党务工作模式受到传统的党务工作模式的影响，导致党务工作难以创新。从工作内容上，党务工作内容刻板、单一，与企业实际工作之间的衔接不大，并在实际应用中缺乏一定的针对性。从党务工作人员素质上分析，党务人员理念滞后，缺乏工作创新精神。基于这些问题将会导致企业党务工作传统、难以与时俱进。例如，在工作内容总结上，不能从工作经验以及的企业现状分析中，找到适合于企业发展的路径，工作形式也是一直沿用传统的方式进行文件的传达[2]。
二、新形势下做好党务工作的对策建议
新形势下党务工作积极性不高，并且创新性低的问题需要得到企业党建部门的高度重视。新时期企业党建部门需要对党务工作进行创新，具体的对策如下：
（一）强化党建队伍，激发工作人员工作积极性
在党务工作中，工作人员的工作心态与工作能力直接决定着党务工作的落实。目前，在实际调查中能够发现，党务工作人员积极性不高，一方面与企业关注度有关，另一方面与党务人员能力素质有关。而在企业中激发党务人员的工作热情，首先从企业方面对于党务人员进行教育，将企业关注党务工作的精神传达到党建部门中，制定与党务工作相对应的监督，对党务人员进行周期性检查。如在某采油厂的党委工作中，执行党务工作评比，评选出“周先进工作者”与人力资源部门薪酬机制结合。在这样的方式下实现能者多劳，对工作人员进行鼓励，激发员工的工作积极性。从员工方面，需要企业对员工进行党务工作技术培训，如，带领党务人员集体观看党的电视新闻会议，将党的精神认真贯彻在企业实际党务工作中[3]。
（二）实现党务工作的创新
党务工作缺乏创新性将会严重的影响到企业党务工作的落实，求实创新，开辟企业党务工作的新形式，是企业发展中的重点内容。首先，将企业党务工作的思路转变，实现基层党务工作与整个生产经营相互衔接，以社会发展为基础，在是党务部门中举办演讲、竞赛、辩论等创新形式活动。红色教育是目前党务工作中的重点题材，企业党务工作可以借助党的光辉岁月故事让党务工作人员深切的感悟到党的丰功伟绩。从企业发展目标方面入手，以企业发展战略为党建工作开展的新方向，将企业发展目标与党建工作目标结合，注重工作的务实、协作，切实提升企业生产工作质量。
（三）基于新媒体技术的党务工作推进
随着科技信息技术的逐渐研发，企业党务工作也需要引入新的工作形式，促进党建工作落实。新媒体时代的到来推动了社会的发展，基于新媒体的党务工作能够打破传统的党务工作模式的束缚，将传统的党务工作效率提升。在党务工作中创建微信公众平台，在此环节中需要提升党务工作者的平台运行处理能力，尤其是在信息发布、工作信息反馈方面的处理能力提升。需要对政工师进行定期专业的、系统的培训，帮助教师掌握丰富的专业知识和专业技能。在微信平台中，能够通过日常观察、谈话内容收集到党员基本信息，了解党员的思想动态，能针对党员关心的话题问题、焦点问题进行教育与引导工作。并且在日常班组集体活动、参观实践、讲座报告、交流讨论等形式开展心理健康教育以及思想政治教育研讨。引导党员坚定理想，端正入党动机[4]。
三、结论
综上所述，在新形势下，企业之间的竞争越来越激烈，很多企业都能够认识到党务工作对于企业党建部门工作推进的作用，但是在实际的基层党务工作中依然存在着党务工作人员工作积极性不高、党务工作创新度较低的问题。提升党务工作水平的对策如下：强化党建队伍，激发工作人员工作积极性、实现党务工作的创新、基于新媒体技术的党务工作推进。
参考文献：
[1]曹立芹.新形势下做好党务工作的策略初探[J].戏剧之家，2014，15：240.
[2]李文戈.新形势下做好基层党务工作的几点思考[J].现代经济信息，2009，20：164–165.
[3]许一新.新形势下做好基层党务工作的几点思考[J/OL].企业改革与管理，2016（06）.http：//www.cnki.net/kcms/detail/10.13768/j.cnki.cn11–3793/f.2016.1085.html.
[4]张锋.新形势下做好基层党务工作的几点思考[J].经营管理者，2016，12：335.
关键词：新形势；党务工作；思路；探索
新形势下做好党务工作具有较为积极的意义，良好的党务工作能够从企业员工思想、行为等方面进行指导，有效的提升党建工作的执政能力，以促进和谐社会的发展。新时期，党务工作者能够发挥党务工作的作用，从传统思想中的走出来，在不断的创新实践中，适应社会发展，满足企业发展需求，将党的精神深化在企业党务工作中。
一、新形势下党务工作中存在的不足
在新形势下，企业之间的竞争越来越激烈，很多企业都能够认识到党务工作对于企业党建部门工作推进的作用，但是在实际的基层党务工作中依然存在着党务工作人员工作积极性不高、党务工作创新度较低的问题[1]。
（一）党务工作人员工作积极性不高
从企业党委工作室的党务调查中能够发现，很多企业对于党务工作的重视程度不够，认为党务工作不能为企业带来经济利益，因此将发展目光放在了企业经济部门中。那么企业党务工作在这样的发展背景下，其工作人员的工作积极性不高，在缺乏一定的监督下将会出现工作涣散的情况。
（二）党务工作中缺乏一定的创新
当前，企业党务工作模式受到传统的党务工作模式的影响，导致党务工作难以创新。从工作内容上，党务工作内容刻板、单一，与企业实际工作之间的衔接不大，并在实际应用中缺乏一定的针对性。从党务工作人员素质上分析，党务人员理念滞后，缺乏工作创新精神。基于这些问题将会导致企业党务工作传统、难以与时俱进。例如，在工作内容总结上，不能从工作经验以及的企业现状分析中，找到适合于企业发展的路径，工作形式也是一直沿用传统的方式进行文件的传达[2]。
二、新形势下做好党务工作的对策建议
新形势下党务工作积极性不高，并且创新性低的问题需要得到企业党建部门的高度重视。新时期企业党建部门需要对党务工作进行创新，具体的对策如下：
（一）强化党建队伍，激发工作人员工作积极性
在党务工作中，工作人员的工作心态与工作能力直接决定着党务工作的落实。目前，在实际调查中能够发现，党务工作人员积极性不高，一方面与企业关注度有关，另一方面与党务人员能力素质有关。而在企业中激发党务人员的工作热情，首先从企业方面对于党务人员进行教育，将企业关注党务工作的精神传达到党建部门中，制定与党务工作相对应的监督，对党务人员进行周期性检查。如在某采油厂的党委工作中，执行党务工作评比，评选出“周先进工作者”与人力资源部门薪酬机制结合。在这样的方式下实现能者多劳，对工作人员进行鼓励，激发员工的工作积极性。从员工方面，需要企业对员工进行党务工作技术培训，如，带领党务人员集体观看党的电视新闻会议，将党的精神认真贯彻在企业实际党务工作中[3]。
（二）实现党务工作的创新
党务工作缺乏创新性将会严重的影响到企业党务工作的落实，求实创新，开辟企业党务工作的新形式，是企业发展中的重点内容。首先，将企业党务工作的思路转变，实现基层党务工作与整个生产经营相互衔接，以社会发展为基础，在是党务部门中举办演讲、竞赛、辩论等创新形式活动。红色教育是目前党务工作中的重点题材，企业党务工作可以借助党的光辉岁月故事让党务工作人员深切的感悟到党的丰功伟绩。从企业发展目标方面入手，以企业发展战略为党建工作开展的新方向，将企业发展目标与党建工作目标结合，注重工作的务实、协作，切实提升企业生产工作质量。
（三）基于新媒体技术的党务工作推进
随着科技信息技术的逐渐研发，企业党务工作也需要引入新的工作形式，促进党建工作落实。新媒体时代的到来推动了社会的发展，基于新媒体的党务工作能够打破传统的党务工作模式的束缚，将传统的党务工作效率提升。在党务工作中创建微信公众平台，在此环节中需要提升党务工作者的平台运行处理能力，尤其是在信息发布、工作信息反馈方面的处理能力提升。需要对政工师进行定期专业的、系统的培训，帮助教师掌握丰富的专业知识和专业技能。在微信平台中，能够通过日常观察、谈话内容收集到党员基本信息，了解党员的思想动态，能针对党员关心的话题问题、焦点问题进行教育与引导工作。并且在日常班组集体活动、参观实践、讲座报告、交流讨论等形式开展心理健康教育以及思想政治教育研讨。引导党员坚定理想，端正入党动机[4]。
三、结论
综上所述，在新形势下，企业之间的竞争越来越激烈，很多企业都能够认识到党务工作对于企业党建部门工作推进的作用，但是在实际的基层党务工作中依然存在着党务工作人员工作积极性不高、党务工作创新度较低的问题。提升党务工作水平的对策如下：强化党建队伍，激发工作人员工作积极性、实现党务工作的创新、基于新媒体技术的党务工作推进。
参考文献：
[1]曹立芹.新形势下做好党务工作的策略初探[J].戏剧之家，2014，15：240.
[2]李文戈.新形势下做好基层党务工作的几点思考[J].现代经济信息，2009，20：164–165.
[3]许一新.新形势下做好基层党务工作的几点思考[J/OL].企业改革与管理，2016（06）.http：//www.cnki.net/kcms/detail/10.13768/j.cnki.cn11–3793/f.2016.1085.html.
[4]张锋.新形势下做好基层党务工作的几点思考[J].经营管理者，2016，12：335.