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目的研究和分析儿科护理人员在工作中的压力源，并讨论有效的解决措施。方法收集我院儿科护理人员共20名为观察组，其他临床科室的护理人员20名为对照组，所有研究对象均填写我院自制的量表，对其工作压力源进行调查和分析。结果观察组的压力源主要来自工作量、业务要求、穿刺要求以及家属给予的压力，这四项的压力评分明显高于对照组，均0.05表示没有统计学意义。结论儿科护理人员的主要压力源包括了工作量、业务要求、穿刺要求以及家属给予的压力，因此必须通过定期的培训等方式不断提高儿科护理人员的综合素质，使他们保持身心健康。