论文部分内容阅读
在饭店业，受过高等教育的大学生员工是颇有发展潜力的员工群体，也是企业人力资本的主要储备。然而，近年来饭店企业招收的大学生员工的流失率却保持着相当高的水平，并有愈演愈烈之势。解决的对策是：引导大学生员工树立正确的理想信念；切实提高饭店企业的管理理念和管理水平；加强高校旅游教育的教学改革；树立正确的舆论导向，改善外部环境。