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随着不断出台的能源调整政策，国有电力施工企业也面临着新的考验，在电力施工企业的经营管理过程中，人力资源的绩效考核管理已经成为一项企业重要的管理内容，绩效考核管理如果处理不当，就会直接影响到企业管理水平的提高，影响到员工的激励以及企业凝聚力的提升，因此，我们一定要高度重视，科学分析考核管理制度，建立有效的绩效考核管理体系，促进电力施工企业发展。