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对于高职院校来说,要特别注重课程实践教学模式的改革和研究。每一门课程的教学改革都应面向学生未来的就业和职业发展的需要。《人力资源管理》是一门实践性和应用性很强的管理类课程。本课程的实践教学模式研究主要包括实践教学内容、教学方法和考核方式等方面的设计。具体包括工作分析、招聘、培训等实训项目的设计。