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建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大任务。新农村建设的关键是人才的培养，尤其是农村基层干部的培养。我国现在的农村村官队伍，普遍存在着文化素质低，年龄偏大，专业技能缺乏，服务管理理念落后等问题。如何改善农村基层干部的素质，提升他们的管理理念和服务意识是新农村建设的一个重要环节。为解决这个问题，2008年3月，中央组织部等有关部门决定，用五年时间选聘十万名高校毕业生到村任职。随着大学生村官这一职务的日渐成熟，大学生村官数量的显著上升，相关问题也随之被各类人群热议。他们能否在新农村建设中发挥应有作用？他们