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我国国有企业人力资源管理存在开发、考评、选人用人等方面的问题，解决问题的对策在于树立新的人力资源管理观念，建立实施新的机制，完善相关法规体系，采用新的科学手段实现依法管理。
浅谈当前国有企业人力资源管理中存在的问题及对策
【摘 要】
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我国国有企业人力资源管理存在开发、考评、选人用人等方面的问题，解决问题的对策在于树立新的人力资源管理观念，建立实施新的机制，完善相关法规体系，采用新的科学手段实现依法管
【机 构】
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四川公路桥梁建设集团有限公司
【出 处】
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城市建设
【发表日期】
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2012年16期
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